以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『上記に同意してエントリーする』ボタンをクリックして次にお進みください。
第１条（目的）
この登録規約（以下「本規約」といいます）は、MP五協フード＆ケミカル株式会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト「MP五協フード＆ケミカル株式会社新卒・キャリア採用ページ」（以下、当サイトといいます）を応募者の方が利用する際に遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
- (1)「応募者」とは、大学その他の学校を卒業する見込み、あるいは卒業済みの、現在就職・転職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由で、本サイトより当社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。
- (2)「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、勤務先の情報、職歴、及びその他の記述等により当該応募者を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
- １．応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
- ２．応募者が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
- ３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
- ４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
- ５．当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前又は変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
- １．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な通信料金等については応募者が負担するものとします。
- ２．応募者は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（禁止事項）
- １．応募者は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
- (1) 本規約に違反する行為
- (2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
- (3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
- (4) 第三者が応募者になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
- (5) 当社や他の応募者あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、又は名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
- (6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
- (7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
- (8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
- (9) 応募者が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
- (10) 応募者が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
- (11) 応募者が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
- (12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
- (13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
- (14) その他、当社が不適切であると判断する行為
- ２．当社は、応募者が本規約に違反したと判断した場合、応募者への事前の通知なしに直ちに応募者の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が応募者に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ３．応募者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、応募者は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第６条（当サイトの提供と限界）
- １．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。又、エントリーによって採用を保証するものではありません。
- ２．下記の事由に起因して応募者に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
- (1) 応募情報の誤謬、不備
- (2) その他応募者の責に帰すべき事由
- (3) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
- (4) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
- (5) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
- (6) その他前各号に準じる事由
- ３．当社の免責部分を除いた部分で、万一応募者が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
- ４．当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第７条（個人情報の取扱い）
- １．当社は本サイトにて応募者が提供した個人情報を、関係法令、規範を遵守し、適正に取り扱います。当社は、本サイトにて応募者が提供した個人情報を、当社の選考・実施、問い合わせ対応及びそれらに関連する事務連絡並びに応募者ニーズの把握・分析及びそれに基づく企画の目的でのみ使用し、ここに掲げない目的で使用することはありません。
当社は、原則として、応募者が提供した個人情報を応募者の同意を得ずに第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。また、以下の場合は、法令に反しない範囲で、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。
- ・応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
- ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
- ・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難な場合
- ・国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- ・裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
- ・利用者本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合
- ・法令により開示又は提供が許容されている場合
- ・利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取り扱いの業務の一部または全部を委託する場合
- ・合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
- ２．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
MP五協フード＆ケミカル株式会社 総務人事部 採用担当
TEL 06-7177-6866 - ３．本サイトにて応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、当社の採用選考のプロセスに進むことができない場合があります。
- ４．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することがあります。個人が識別・特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用できるものとします。
第８条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
本規約は2017年3月21日から実施します。
MP五協フード＆ケミカル株式会社